続けられる学びが、
サロンを変える。

シンプルな作りなので、今どの学習を進めているのかが確認しやすく、使う側にとって分かりやすいと感じています。動画ごとにフィードバックを受けられる仕組みがあるので、カミキュラム上で遠隔でもアドバイスを聞けるのが良いです。

管理する側としても、学習ログを確認できることで、習得までのムラを減らしやすいと感じています。アシスタントとスタイリストそれぞれのフィードバックも確認できるので、練習をしている人と、練習を見ている人の両方を可視化しやすく、評価にもつなげやすいです。

また、視聴時間がカリキュラム進行の速さにつながっているという結果も出ており、取り組み状況を把握するうえでも役立っています。

カミキュラムは、各スタッフのカリキュラム進捗がとても管理しやすく、誰がどこまで進んでいるのかが一目で分かるので、日々の教育管理がかなりしやすいと感じています。カテゴリー別で整理されているため、学びたい内容にもすぐたどり着けて、使い勝手の良さも感じています。

また、LINEを使わずに個人へメッセージを送れるので、カリキュラムごとのフィードバックが残しやすく、あとから振り返りやすい点も便利です。コンテンツごとにフィードバックができるだけでなく、写真も添付できるため、より具体的にアドバイスできるのも大きな魅力だと思います。

動画とキャプションの両方で解説できるので、認識のズレが起きにくい点も良いポイントです。さらに、学習ログで各スタッフの動画の視聴時間や視聴回数が分かるため、進捗だけでなく、どれだけ取り組んでいるかまで把握しやすいと感じています。

自社は全国に店舗があるため、どうしても教育のムラが出やすいのですが、カミキュラムを使うことで全体の統率が取りやすくなりました。普段なかなか練習を見られないスタッフにもフィードバックできるので、教育の安定にもつながっています。

また、頑張る子にチャンスを与えたいという考えがある中で、学習ログによって向上心のあるメンバーが分かりやすいのも嬉しいポイントです。視聴時間も確認できるので、普段会えていないスタッフのカリキュラムに対する意欲も判断しやすく、現場の教育にとても役立っています。

使い方がシンプルで分かりやすいので、導入するときのストレスが少なかったです。

動画教育だけで終わらず、チェック基準や画像も載せられて、さらに進捗管理までセットになっているのがすごく良いなと思いました。

技術を見て覚えるだけじゃなくて、できたと判断される基準がある状態に変えられるのは、アシスタント側からしてもかなり嬉しいと思います。ちゃんと教育されている感覚にもつながりますし、教育のボトルネックになりやすい合格基準の曖昧さを解消できるのも大きいです。

あと、メンター制度の中でフィードバックができるので、教える人によって言うことや判断が少しずつズレて、合格までに時間がかかるみたいなことも減らしやすいと感じています。

これまで多くのサロンでありがちな、「チェックはないけど、その人の判断で営業中に入っていいよ」という曖昧な基準も、メンターの完了ボタンがあることで明確になるのがすごく良いです。

誰が教えてもズレにくい状態をつくりやすくて、教育の属人性をなんとなく減らすというより、構造的に排除できるのも魅力だと思います。

進捗が可視化されることで、教える側の感覚だけじゃなく、データを見ながら育成できるのも助かっています。

これまでは動画をYouTubeの限定公開で上げていたので、パスワードを知っていれば誰でも見られる状態だったのですが、カミキュラムは退社スタッフを外せるので、社内教育リソースの漏洩リスクが少ないのも安心できるポイントです。

あと、カテゴリーを自由に決められるのもすごく良いです。

普通は「カット」「カラー」みたいに分けることが多いと思うのですが、うちでは「1年目の4月」「1年目の5月」のように設計できたので、2年デビューを目指すアシスタントも「あと何が足りないか」が分かりやすくて、RPG感覚で自走しやすい形にできたのが良かったです。

まだ使用実績は多くないのですが、もともとGoogleのサービスを使っていた際は、スマホでの操作がしづらく、誤記入も多かったです。カミキュラムはスマホに最適化されているので、教える側・教わる側ともに負担が減ったと感じています。

教育の属人化もかなり減らせるのも大きいポイントだと思います。

今まで教える人によってズレていた部分が、基準として揃ったことで、誰にとっても分かりやすく、人想いな教育になってきていると感じています。

動画で見返せる点もすごく良く、空いた時間に予習・復習ができるので、教える側も教わる側も余裕が生まれ、結果的に一つひとつの技術や接客の質向上につながっていくと思います。

個人的に一番ありがたいのは、進捗の見える化とフィードバックが簡単にできることです。

一人ひとりの成長がしっかり把握できることで、その人に合った関わり方ができ、より良い教育につながっていると感じています。

結果的にスタッフの自走力も高まり、ただ教えるだけではなく、「人を育てる」という部分にすごくフィットしているなと思っています。